Vabel Cosmétique - Tergnier

Tristan C.

Mauvais environnement de travail. On laisse les employés.ées crever de chaud en retirant les ventilateur, les supérieurs sont hautains pour des détails inutiles si on ne reproduit pas à l'exactitude leur méthode de déballage mais ne savent plus quoi dire devant un intérimaire qui a du répondant, des moments où les employés.ées doivent se débrouiller par leurs propres moyens pour se réapprovisionner alors que les machines tournent car les approvisionneurs sont surchargés, certains chefs de lignes sont désagréables et parfois si peu réactifs que des employés.ées doivent donner des directives par elles-même mais se font gronder ensuite par le/la chef de ligne en question, le rythme de certaines machines sont invivable si vous n'êtes pas assez réactifs car elles produisent 16 produits/minutes et c'est beaucoup trop rapide car les employés.ées finissent par devoir mettre de côté. Et j'en passe sur le melon des supérieurs qui n'ont l'air d'être la pour pas grand chose mais certainement beaucoup moins impactés par les problèmes de santé que peuvent donner les tâches des employés.ées et certainement beaucoup mieux rémunérés.
Heureusement que les employés.ées sont sympa pour la majorité et permettent de se sentir mieux pendant le travail.

Romain H.

Condition de travail déplorable, certaine chef d’on je ne citerai pas le nom parle comme de vrais bon a rien au intérimaire. Le directeur compte a lui tien des discours et des promesses qui ne tien pas, bien sûr on ne viendra jamais devant vous pour s’expliquer, un conseille fuyez cette entreprise pour votre santé moral et physique

Paquet A.

A fuir, je ne recommande vraiment pas, tout le monde ce tire dans les pattes, il ny a aucune cohésion dans les équipes sur lignes, la plupart des chefs d'équipes sont froids et pense qu'au travail, il y a quelques jours une cuve de lotion à presque explosé dans l'usine mais les chefs d'équipes on décider qu'il était mieux de rattraper le retard qu'il y avait sur la ligne en question, du même côté ou la cuve était dans un médiocre état des filles travailler quelque mètre plus loin et j'en passe des plus belles. Ce n'est vraiment pas un bon environnement de travail sauf si vous êtes ravitailleur, les chefs sont à l'écoute et il y a une bonne cohésion même si vous courez partout en même temps il y a une bonne ambiance donc c'est plus facile d'y travailler mais pas sur du long terme, dans touts les cas même si vous voudrais y rester plus de 3 mois les supérieurs vont mettre fin à votre contrat pour aucune raison valable et ceux même si ils vous ont fait une demande de CDD quelque jours avant.

Morgan P. (. C.

à fuir si vous êtes anxieux, rien ne sera fait pour vous mettre à l'aise et vous expliquer clairement comment faire. Si vous faites une crise d'angoisse sur un poste on va juste vous changer de poste sans vous laisser le temps de vous calmer ni vous rassurer. Rythme très dur si vous avez du mal à faire des mouvements précis ET rapides, très dur physiquement (mal au dos même en respectant les mouvements demandés, quand c'est possible parce qu'on doit aller plus vite que la musique, mal aux pieds évidemment vu que vous restez debout 4h de suite, 20 minutes de pause et ensuite de nouveau 4h)

Sly S.

Supprime les avis négatif haha ,

Une entreprise qui ne respecte pas la loi fait du travaille non déclare , l’es convention collective ne sont pas en accès libre faut prendre rdv et paye si on veux les photocopies, harcèlement moral à longueur de temps . Travaille exceptionne le samedi selon l inspection du travaille cela veux dire 1 samedi par mois il nous impose presque tout les samedi et bientôt le samedi aprem midi . Directeur nous parle comme ses chiens aucun respect , l’es chef d équipe pas mieux , fouilles dans les affaire personnelle sans permission , nous prend pour des cons , impose plein de chose et qui ne respecte pas la loi . Les rh sont disponible uniquement le mercredi 12h45 13h15 UNIQUEMENT . Alors que la rh doit reste accessible a tout moment . Les heures supplémentaires sont payé tout les 3 mois mais l’es majoration sont faite en fin d’année se qui est interdi par la loi , heure mise sur compteur ( traveau dissimulé ) car interdit depuis 2016 . Demande justificatif quand on a un rdv quelqu’un ex: enfant malade il faut présente livre de famille et le feuille du médecin de votre enfant , ou facture de rdv pour prouve que vous êtes bien était faire se que vous dite . Refuse les jours de congé pour obligé les gens à venir le samedi .
Une entreprise miteuse qui vous prendre pour leur toilette . Ha fuir vraiment sinon vous aller mourire sur chaîne

Sawitus S.

Bonne chance et bon courage à vous si vous devez travailler la bas..

Blondin

Livraison rapide personnel accueillant 👍

DENIZART J.

Rien à dire impeccable pour une première fois déchargement très rapide